門訓與屬靈氣候是互相塑造、彼此回饋的關係：現有的屬靈氣候會深刻影響門訓的內容與方式，而有意識的門訓又能更新、矯正或穩固一個群體的屬靈氣候。[1][2]
### 一、現有屬靈氣候先為門訓定調
– 一個群體原本的屬靈氣候（例如偏復興經驗、偏理性教導、偏內聚或偏宣教外向），會決定教會對「門訓」的直覺理解：是把門訓當成查經課程、屬靈操練、事奉訓練，還是宣教動員。[3][4]
– 同一氣候也會影響門訓的「情緒基調」：是安全、可敞開、彼此督責；還是權威、單向輸出、少有真誠對話，這些都從原有教會文化與氣候流入門訓環境。[5][6]
### 二、門訓會把既有氣候放大為“可複製的文化”
– 當一間教會的門訓只是把現有的講台重複一遍，而缺少批判反省，那門訓就會把原有氣候的優點與盲點一起「複製」到下一代領袖身上，變成可傳承的文化模式。[7][3]
– 例如：若整體氣候強調內在敬虔、卻忽略社會關懷，那門訓多半也只強調個人靈修與小組生活，門訓結束後，學員自然延續同樣的屬靈氣候，而不會主動衝破邊界。[8][9]
### 三、有意識的門訓可以矯正與更新屬靈氣候
– 若領袖察覺現行屬靈氣候的偏差（如重經驗輕真理、重內部關係輕差傳、重事工績效輕靈命深度），就可以刻意設計門訓內容與操練來「補偏」：增加聖經神學、增加社會／環境使命、增加情緒健康與關係整合等。[4][6][10]
– 這樣的門訓不只是延續既有氛圍，而是成為一種「屬靈氣候的改革工具」：透過數年持續栽培一批新一代門徒領袖，讓他們在品格、視野和實踐上帶出新的屬靈溫度，進而慢慢改變整體氛圍。[11][12][7]
### 四、門訓實踐本身會創造具體的屬靈氣候場域
– 研究指出，實際的門訓關係（跨世代相交、小組互相督責、持續共同屬靈操練）本身就會創造一種「彼此扶持、真誠、願意成長」的微型屬靈氣候，並對個人靈命與群體健康有正向效果。[9][11]
– 當教會不只是有一兩個門訓小組，而是整體推動「門訓文化」，讓「彼此帶門徒」成為常態時，整個教會的屬靈氣候會明顯轉向：更注重真實關係、長期成長、彼此負責，取代消費式、活動式的信仰模式。[2][12][1]
### 五、互動關係可用一個簡單循環來看
– 屬靈氣候 → 影響教會如何理解門訓（重點、方法、對象）。
– 這樣被「定義」的門訓 → 放大、複製或修正這種氣候，尤其在新一代信徒與領袖身上。
– 若門訓被設計成有反省性與使命性的，就能在每一輪門訓中，對舊有氣候做微調，形成「氣候－門訓－更新後氣候」的屬靈螺旋，而不是原樣複製的惰性循環。[1][4][7]
因此，若你在設計門訓時，刻意問三個問題——「我們現有的屬靈氣候是什麼？」「門訓目前在放大什麼？」「我們盼望十年後這個群體的屬靈氣候有何改變？」——就能有意識地讓門訓成為更新屬靈氣候的關鍵杠杆，而不只是維持現狀的工具。
Sources
[1] Revival vs Discipleship: Cultivating a Balanced Church Culture https://www.awakenations.org/p/revival-vs-discipleship-cultivating
[2] 3 Key Essentials to Create a Discipleship Culture in Church https://thinke.org/blog/3-essentials-to-creating-a-discipleship-culture-in-your-church-samuel-deuth
[3] 華傳雙月刊第52期- 宣教導向的門徒訓練 https://gointl.org/magazine-52.php
[4] 淺談宣教使命式的門徒訓練– 陸倫泉牧師(香港浸信會神學院實用神 … https://alliancegs.org/2024-mission-express-11%E6%9C%88%E8%99%9F-%E6%B7%BA%E8%AB%87%E5%AE%A3%E6%95%99%E4%BD%BF%E5%91%BD%E5%BC%8F%E7%9A%84%E9%96%80%E5%BE%92%E8%A8%93%E7%B7%B4-%E9%99%B8%E5%80%AB%E6%B3%89%E7%89%A7/
[5] 【迺哥專欄】必收藏》這就是你「無法牧養門訓年輕人」的原因！ https://www.cdn-news.org/article/C2410180001
[6] [PDF] CHURCH CULTURE – Emotionally Healthy Discipleship https://www.emotionallyhealthy.org/wp-content/uploads/2019/02/churchculture_ebook-1.pdf
[7] Four Steps to a Disciplemaking Culture – Discipleship.org https://discipleship.org/blog/four-steps-to-a-disciplemaking-culture/
[8] 關愛受造世界的門徒 – 華福文庫 https://artslib.cccowe.org/archives/4796
[9] Nurturing Discipleship for Deeper Church Bonds: An Introduction https://www.preaching.com/articles/nurturing-discipleship-for-deeper-church-bonds-an-introduction/
[10] [PDF] 第五講：屬靈操練（上） https://ptwbinc.com/wp-content/uploads/2022/10/5-1.pdf
[11] [PDF] The Impact of Discipleship on the Wellbeing in Intergenerational … https://digitalcommons.andrews.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1194&context=hrsa
[12] 5 ways to cultivate a culture of discipleship – Biblical Leadership https://www.biblicalleadership.com/blogs/5-ways-to-cultivate-a-culture-of-discipleship/
[13] [PDF] 矽谷基督徒聚會新人門徒訓練ND2-005：《與世界分別 https://www.svca.cc/text/20210613-ND2-005-text.pdf
[14] 愛的尋找之靈命成長三部曲：門訓、事奉、 佈道– 夏威夷華人浸信會 https://gohcbc.org/home/archives/5145
[15] 可能有一半的年輕人對你抱持不信任或負面的印象。這是門徒訓練的 … https://www.facebook.com/iambrothernai/posts/%E9%80%99%E5%B0%B1%E6%98%AF%E4%BD%A0-%E7%84%A1%E6%B3%95%E7%89%A7%E9%A4%8A%E9%96%80%E8%A8%93%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA-%E7%9A%84%E5%8E%9F%E5%9B%A0y-z-%E4%B8%96%E4%BB%A3%E7%9A%84%E7%B5%B1%E8%A8%88%E6%95%B8%E6%93%9A1%E4%BF%A1%E4%BB%BB%E6%94%BF%E5%BA%9C29232%E9%81%8E%E5%8E%BB%E4%B8%80%E5%80%8B%E6%9C%88%E4%B8%AD%E6%84%9F%E5%88%B0%E5%B0%8D%E6%B0%A3%E5%80%99%E8%AE%8A%E9%81%B7%E7%9A%84%E7%84%A6%E6%85%AE62593%E5%82%B3%E7%B5%B1%E6%95%99%E8%82%B2%E9%AB%94%E7%B3%BB%E6%84%9F%E5%88%B0%E4%B8%8D%E6%BB%BF4035part-1/1049717827161288/
