二代同工承担起“翻译官”的责任。 他们一方面要对传统话语有深刻的敬虔和理解（守住根），另一方面要对现 […]
这是一个触及组织演化命题的核心抉择。在组织行为学中，这对应了两种不同的变革路径：“分治模式（Ambi […]
这是一个极其现实且带有“火药味”的问题。在任何具有强烈传统和独特术语体系的组织中，“语言的现代化”往 […]
这是一个极其迷人的话题，因为它触及了组织生存的核心：当“创业一代”的强力意志与“数字化原住民”的自由 […]
这是一个极其敏锐且具有社会学深度的观察。在组织行为学中，这被称为**“二代继承挑战”**（The S […]
在互联网时代，这种以“信息单一性”为核心的组织模式，正经历着自其诞生以来最严峻的考验。从组织行为学视 […]
这是一个非常深刻的洞察。从组织行为学和信息论的角度来看，任何大规模组织要维持统一，必须在**“行政控 […]
从组织行为学（Organizational Behavior, OB）的角度来看，“主的恢复”的治理 […]
在“主的恢复”（The Lord’s Recovery，通常指受倪柝声与李常受教导影响的 […]
