透過門訓培養屬靈領袖，本質上是：在關係中、
### 一、從作真門徒開始，而不是先作管理者
– 領袖培養必須建立在「先作基督的門徒」，再作別人的領袖，
– 門訓的總目標，是讓人「更像基督」，在跟隨基督、
### 二、關係性與生命導向的門訓環境
– 有效的門訓通常建立在小而深的關係裡（如一對一、一對二、小組）
– 屬靈領袖在這樣的關係裡，要有「透明的分享」與示範，
### 三、內容設計：品格、真理、操練與事奉並行
一個面向領袖的門訓內容，至少要涵蓋四塊：[7][8]
– 品格與靈命：悔改、謙卑、順服、聖潔、十架精神，透過靈修操練（
– 真理根基：紮實的聖經教導與基要真理，使領袖能「
– 事奉技能：查經、教導、帶小組、關顧、佈道等，
– 使命視野：看見大使命與神國度，明白教會不是維持機構，
### 四、「示範－教導－教練－委派」的帶領路徑
– 研究指出，耶穌帶門徒的典範可概括為：先示範（你看我做），
– 在教會中培養領袖，也宜依此路徑：先給他們觀摩機會（陪同探訪、
### 五、有藍圖、有層級的長程栽培
– 不少教會會設計「分階段」的門訓路徑：從慕道／初信 → 穩固門徒 → 小組同工／組長 → 領袖候選人／長老執事，讓信徒知道下一步要成長在哪裡。[12]
– 每一階段都結合理論課程與實際服事，並配搭屬靈導師或師徒關係，
### 六、建立清楚期待與屬靈責任感
– 對被門訓者要從一開始就說清楚：門訓不是單向「被餵養」，
– 透過屬靈與事奉上的「目標設定＋陪伴督責」（
綜合來說，透過門訓培養屬靈領袖，就是在關係中、
Sources
[1] 建立門徒與靈命塑造的關係 – 正道福音神學院 https://www.les.edu/archives/
[2] 門徒訓練＝培育門徒領袖（Discipleship = Making Disciple Makers） https://www.evangelpress.org/
[3] 「成為領袖從作門徒開始」－目標清楚，定位明確，學習放手 https://cdn-news.org/news/7630
[4] 關于門徒訓練的混淆 https://gospelchina.net/
[5] Bridging the Gap Between Discipleship and Leadership Development https://www.leadbiblically.
[6] 帶領精心門訓的教會｜曾金發 – 華福文庫 https://artslib.cccowe.org/
[7] 屬靈帶領基要– 門徒訓練探索 – 加拿大環球廣播 https://twrcanadacm.org/
[8] Making Healthy Disciples: A New Normal for Church Leaders https://discipleshipdynamics.
[9] 門訓弟兄 – 健康教會九標誌- 9Marks https://tc.9marks.org/article/
[10] 興起長老的四個原則 – 福音聯盟 https://tc.tgcchinese.org/
[11] Developing a Leadership Plan – Discipleship.org https://discipleship.org/blog/
[12] Building the Disciple-Driven Church https://effectivechurch.com/
[13] 门训弟兄 – 九标志 https://cn.9marks.org/article/
[14] [PDF] 培訓神國同工領袖實踐大使命 – AFC – https://afcministry.org/wp-
[15] [PDF] 基督門徒訓練神學院靈命建造機制與工人培育關係探討 https://wp.ces.org.tw/wp-
