離職不代表消失：你的職場經驗正被 AI 蒸餾成「永生」技能

這項技術透過員工離職前留下的對話紀錄、電子郵件與開會截圖，將其萃取成具備執行力的實務技能與溝通風格的人格特質。這意味著你的專業判斷、決策邏輯以及處理邊緣情況的直覺，這些原本不可替代的資產，如今都成了 AI 蒸餾的原材料。

然而，這場知識管理運動的背後隱藏著深刻的職場危機。管理層在要求員工紀錄工作流程的同時，往往是為了訓練 AI 以便後續裁撤人力。亞馬遜執行長曾表示效率提升值得員工減少的代價，但現實卻是 AI 決策錯誤導致系統崩潰，而具備救火能力的資深員工卻早已不在。這種過度依賴 AI 的荒謬，不僅讓現有系統面臨風險，更讓人類在出錯時必須承受 AI 犯錯卻不須承擔後果的最終代價。