以下是一套完整的**可观察、可评分的地方召会护教能力训练框架**,整合模式 C 四阶段工作流,专为神硕(MDiv)华语学生设计。

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## 框架总设计

本框架以**三层能力结构**为骨干:每一层对应可观察的行为指标,并配有量化评分标准。

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第一层:文本辨识能力(观察力)
第二层:论证建构能力(分析力)
第三层:护教写作能力(表达力)
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## 层级一:文本辨识能力

**训练目标**:学生能区分一手文本与二手诠释,识别批评者的论证结构。[1]

### 可观察行为指标

– 能找出批评文中所引用的原始资料来源
– 能标注引文是否提供上下文
– 能区分”事实性指控”与”神学判断性指控”

### 评分量规(满分 20 分)

| 等级 | 分数 | 描述 |
|——|——|——|
| 优秀 | 18–20 | 精准识别所有引文层次;区分三类指控毫无混淆 |
| 良好 | 14–17 | 识别主要引文;区分两类指控,偶有混淆 |
| 及格 | 10–13 | 能找到部分引文;指控类型区分模糊 |
| 不及格 | 0–9 | 照单全收批评,未质疑来源;无法区分指控类型 |

**课堂操作(第 6 周)**:给学生一篇批评地方召会三一论的文章,要求在 30 分钟内完成”来源分层标注表”:[1]

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| 引文编号 | 原文出处 | 有无上下文 | 指控类型 | 模式C对应工具 |
|———|———|———–|———|————|
| Q1 | 李常受某年信息 | 无 | 修辞误读 | NotebookLM验证 |
| Q2 | 二手转引 | 有但断章 | 神学判断 | Perplexity追溯 |
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## 层级二:论证建构能力

**训练目标**:学生能用模式 C 的 Gemini 步骤,产出一张有层次的**护教对话骨架**。[2]

### 可观察行为指标

– 能识别双方真正的争论焦点(不被表面争吵迷惑)
– 能区分”修辞/语言差异”与”实质教义分歧”
– 能排列答辩的逻辑顺序(先承认、再澄清、后陈述)

### 评分量规(满分 30 分)

| 维度 | 分数 | 评分重点 |
|——|——|———|
| 焦点精准度 | /10 | 是否找到双方真正分歧,而非在次要问题纠缠 |
| 层次清晰度 | /10 | 是否区分了”语言差异层”与”实质分歧层” |
| 顺序合理性 | /10 | 答辩顺序是否符合逻辑(先易后难;先共识后分歧)|

**实践任务**:以三一论争议为题,用以下模板产出骨架(Gemini 辅助,但学生须判断修改):

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护教骨架模板
┌─ 共同前提(双方均承认什么?)
├─ 语言差异层(哪些是修辞误读?引用《Seventeen Quotations》)
├─ 实质分歧层(哪些是真正的神学差异?需正面回应)
└─ 答辩顺序(1承认→2澄清→3陈述→4邀请对话)
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## 层级三:护教写作能力

**训练目标**:学生能写出一篇**兼顾学术严谨与对话开放性**的 1500–2000 字答辩文。

### 评分量规(满分 50 分)

| 维度 | 分数 | 评分细则 |
|——|——|———|
| **文本根据** | /15 | 每项主张是否有一手文本支撑(倪/李原文 or CRI文献);无文本支撑的主张每处扣 2 分 |
| **承认诚实度** | /10 | 是否真实承认主恢复表达的某些语言张力,非全面防御 |
| **论证结构** | /10 | 是否按”承认→澄清→陈述→邀请”四步推进,层次分明 |
| **对话姿态** | /10 | 语气是否温和、尊重,不诉诸情绪化或攻击性措辞 |
| **大公根据** | /5 | 是否将地方召会立场连结到大公教会传统(信经、教父等)|

### 文本根据核查标准(可量化)

每篇答辩文须包含:[3]
– 至少 **3 处**倪柝声或李常受原文直接引用(标注来源)
– 至少 **1 处** CRI 再评估文献引用
– 至少 **1 处** 《Seventeen Quotations》类澄清文本引用

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## 同行评议评分表

配合课堂使用,学生互评时填写:

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评议者:________ 被评者:________ 议题:________

A. 你认为这篇答辩文最有力的一段是哪里?(指出段落)

B. 哪一处对方可能仍不接受?为什么?

C. 文本根据是否充分?(☑ 充分 / ☐ 部分 / ☐ 不足)

D. 对话姿态评分(1–5):____
理由:

E. 如果你是批评者,看完这篇文章你会提出的下一个问题是:
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## 全框架评分汇总与等级

| 层级 | 满分 | 占比 |
|——|——|——|
| 层级一:文本辨识 | 20 | 20% |
| 层级二:论证建构 | 30 | 30% |
| 层级三:护教写作 | 50 | 50% |
| **总计** | **100** | **100%** |

**等级对应**:
– **A(90–100)**:具备独立从事跨传统护教对话的能力
– **B(75–89)**:核心能力达标,需在文本追溯或对话姿态上继续磨练
– **C(60–74)**:基础框架理解,写作仍停留在单方防御,需重新操练层级二
– **D(<60)**:须重修文本辨识单元,从 Perplexity + NotebookLM 两站重新开始

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## 与 9 周课程的嵌入方式

| 周次 | 训练层级 | 模式C工具 | 评分任务 |
|——|———|———-|-——–|
| 第 1–3 周 | 背景与文献史 | — | 时间线作业(不计入三层评分)|
| 第 4–5 周 | 层级一:文本辨识 | Perplexity + NotebookLM | 来源分层标注表(20 分)|
| 第 6–7 周 | 层级二:论证建构 | Gemini | 护教骨架图(30 分)|
| 第 8–9 周 | 层级三:护教写作 | ChatGPT | 答辩文 + 同行评议(50 分)|

这样三层能力不是平行练习,而是**前层为后层的地基**,整个框架按能力发展序列逐步累积,最终在第 9 周的答辩文中一次综合呈现。[1]

Sources
[1] 以这些应用点写出一个 8–10 周的“护教训练课程纲要”(每周含:目标、必读、讨论题、实践任务), https://www.perplexity.ai/search/b5c0804a-61ef-4b18-9af3-7dc39bedb9b1
[2] 与加尔文正面对话的框架 https://www.perplexity.ai/search/e4fab8b2-00a5-4c77-bf13-4626dcbcdc5d
[3] 主恢复中所有和和“ 辩护, 护教” 类有关的资料 https://www.perplexity.ai/search/a5e457c9-3477-4ee6-8d6a-d5dde5611bb3